于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年(jīnnián)胖东来八千多名员工税后平均(píngjūn)月收入九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元(wànyuán)，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。

在提高薪酬(xīnchóu)待遇的同时，胖东来还尤其注重员工(yuángōng)的工作(gōngzuò)时长。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。

于东来还表示，自己已经把(bǎ)所有高管带出来两个月了，胖(pàng)东来的经营保持健康运行。

6月11日上午，记者联系胖(pàng)东来许昌生活广场门店，值班(zhíbān)工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工有30天年假以及(yǐjí)10天自由假，年假和自由假都可自行安排。

“门店(diàn)每周二闭店休息，外加春节5天闭(tiānbì)店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。”

记者关注到，目前我国多数(duōshù)企业实行每周40小时工作制，按(àn)每周5个工作日计算，每日(měirì)工作8小时。相比之下，若(ruò)胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。

在年假方面，我国法定(fǎdìng)年假天数根据职工累计工作时间确定，一般(yìbān)工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年(tiānnián)假，远超法定标准(fǎdìngbiāozhǔn)。

对于于东来近期休假的情况，该工作人员表示不了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方(duìfāng)电话均(jūn)在通话当中。

于(yú)东来和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号）

记者注意到(dào)，在于东来(dōnglái)本人的(de)账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时(yǒushí)还曾偶遇网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活、追求精神自由真诚友善的美好是胖(pàng)东来的工作生活方式。”

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